ট্রেড ইউনিয়ন গঠনে এত দিন পর্যন্ত কোনো কারখানা বা প্রতিষ্ঠানে মোট শ্রমিকের ২০ শতাংশের সম্মতি প্রয়োজন হতো। নতুন শ্রম আইন (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫ অনুযায়ী, এখন থেকে আর শতাংশের হিসাব রাখা হবে না; বরং কারখানার শ্রমিকসংখ্যার ভিত্তিতে নির্দিষ্ট সংখ্যক শ্রমিকের সম্মতি লাগবে। ন্যূনতম ২০ জন শ্রমিকের সম্মতি থাকলেই একটি ট্রেড ইউনিয়ন গঠন করা সম্ভব হবে।

মঙ্গলবার সরকার জারিকৃত এই অধ্যাদেশের মাধ্যমে ২৩ অক্টোবর উপদেষ্টা পরিষদের নীতিগত অনুমোদন চূড়ান্ত রূপ পেল।

কত শ্রমিকে কতজনের সম্মতি প্রয়োজন?
অধ্যাদেশে ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের জন্য শ্রমিকসংখ্যা অনুযায়ী প্রয়োজনীয় সম্মতির সংখ্যা নির্ধারণ করা হয়েছে:

• ২০–৩০০ শ্রমিক: ২০ জন

• ৩০১–৫০০ শ্রমিক: ৪০ জন

• ৫০১–১,৫০০ শ্রমিক: ১০০ জন

• ১,৫০১–৩,০০০ শ্রমিক: ৩০০ জন

• ৩,০০০-এর বেশি শ্রমিক: ৪০০ জন

এ ছাড়া একটি প্রতিষ্ঠানে সর্বোচ্চ ৫টি ট্রেড ইউনিয়ন করা যাবে—এত দিন এই সীমা ছিল ৩টি।

শ্রমিকদের কালোতালিকাভুক্তি নিষিদ্ধ
শ্রমিক আন্দোলন ঠেকাতে অনেক সময় মালিকেরা শ্রমিকদের চাকরিচ্যুত করে কালোতালিকাভুক্ত করতেন। সংশোধিত শ্রম আইন অনুযায়ী, কোনো শ্রমিক বা ইউনিয়ন সদস্যকে কালোতালিকাভুক্ত করা যাবে না। শ্রমিকের চাকরি শেষ হলেও তাকে কোনো নোটিশ বা ডাটাবেসে কালোতালিকাভুক্ত করে রাখা নিষিদ্ধ।

এ ছাড়া মালিকপক্ষের নিয়ন্ত্রণে শ্রমিক সংগঠন গড়তে উৎসাহ দেওয়া, অথবা বিদ্যমান ইউনিয়নের নেতাদের বরখাস্ত করে নতুন ইউনিয়ন গঠনে চাপ সৃষ্টিও আইনত নিষিদ্ধ করা হয়েছে।

ভবিষ্য তহবিল এখন বাধ্যতামূলক
আগে ভবিষ্য তহবিল গঠন ঐচ্ছিক ছিল; এবার তা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

• কোনো প্রতিষ্ঠানে ১০০ স্থায়ী শ্রমিক থাকলেই ভবিষ্য তহবিল গঠন করতে হবে।

• তবে বিকল্প হিসেবে, শ্রমিকেরা যদি জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষের সর্বজনীন পেনশন স্কিম ‘প্রগতি’তে অংশ নিতে চান, তাহলে মালিকপক্ষ ভবিষ্য তহবিল না করে ওই স্কিমে অংশ নিতে পারবেন। এতে মালিক ও শ্রমিক উভয়েই ৫০% করে চাঁদা দেবেন।

• কোনো সদস্য স্কিমে না থাকতে চাইলে লিখিতভাবে মালিককে জানাতে হবে, এবং সে ক্ষেত্রে মালিকের ৫০% চাঁদা দেওয়ার বাধ্যবাধকতা থাকবে না।

সংশোধিত শ্রম আইন শ্রমিকদের সংগঠন গঠনের অধিকার সুরক্ষিত করা, কালোতালিকাভুক্তি বন্ধ করা এবং শ্রমিকদের ভবিষ্যৎ সুরক্ষায় আর্থিক ভিত্তি শক্তিশালী করতেই নতুন বিধান এনেছে বলে মনে করা হচ্ছে।